Bogotá, febrero 19 de 2014. Con el propósito de
continuar respondiendo a la voluntad de la Bogotá Humana de reconocer,
garantizar y restituir los derechos de las personas de los sectores LGBTI y
anular cualquier tipo de discriminación, se adopta mediante Decreto 062 de 2014
“la Política Pública para la garantía plena de los derechos de
las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales- LGBTI
- y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito
Capital, y se dictan otras disposiciones".
Este
Decreto institucionaliza el Plan de
Acción de la política, hace oficial la Semana de la Diversidad Sexual y
de Géneros, que se realiza el segundo semestre de cada año y formaliza la campaña ‘En Bogotá se
puede ser’, que busca transformar los imaginarios negativos que redundan en la
vulneración de derechos de las personas de los sectores LGBTI y, que debe ser
tomada en cuenta por las entidades del orden central y descentralizadas y las
alcaldías locales al momento de diseñar o realizar alguna actividad que se
relacione con esta Política Pública en el Distrito.
También
establece y formaliza el Observatorio de la Política Pública LGBT, que conforme
a los procesos estratégicos expuestos en el Plan de Desarrollo 2012-2016,
trabaja en la producción de nuevos saberes en relación para la diversidad
sexual, importante para la toma de decisiones. Así como la implementación de la
estrategia “Ambientes Laborales Inclusivos”, que garantiza entornos laborales
respetuosos a la diversidad sexual y da apertura al Centro De Documentación en
el Centro De Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Género –
Teusaquillo.
“El
Decreto nace de la voluntad política de la Administración Distrital de
formalizar, a través de un acto administrativo, las acciones que le competen a
todas las entidades del Distrito relacionado con la Política Pública LGBT. Es
así que la Bogotá Humana concertó el Plan de Acción de la Política Pública
con las entidades del Distrito y definió cuales son las actividades que
estas deben ejecutar a lo largo de la Administración”, explicó Juan Carlos
Prieto, Director de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación.
Este
plan de actividades tendrá vigencia hasta el 2017, se viene desarrollando desde
el año pasado. Según Prieto, “este Decreto genera un carácter vinculante a las
entidades del Distrito. Además estructura la Política, da los lineamientos para
materializarla y busca hacer sostenible y sustentable la inversión social para
promover el pleno ejercicio de los derechos de las personas LGBTI o
restablecerlos en caso de que sean vulnerados”.
Así
mismo, permite tener las herramientas para hacer el monitoreo, seguimiento y evaluación
de manera más efectiva; movilizar el recurso humano para su ejecución y da
instrumentos a la Dirección de Diversidad Sexual en su calidad de coordinadora
de esta Política Pública.
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