Bogotá, 14 de mayo de 2015. ETB y la organización sindical Atelca firmaron un acuerdo convencional, bajo un esquema “gana-gana”.
El acuerdo fue posible gracias al trabajo mancomunado de empresa y sindicato, en medio de conversaciones respetuosas que se mantuvieron durante los meses de diálogos, con reglas claras para el desarrollo de cada sesión. Las partes buscaron que la negociación, así planteada, no tuviera la connotación de un conflicto colectivo, como se suelen plantear la mayoría de los procesos de negociación en Colombia.
Con posiciones de avance y construcción en favor de todos, se lograron acuerdos en varios puntos, tales como vigencia de cuatro años, incremento salarial (IPC + 1,87% ponderado) y beneficios para vivienda.
Se evidenció que con la concertación y el diálogo se obtienen resultados favorables para la empresa y para los trabajadores.
Una vez más, ETB demuestra que es una empresa sólida, rentable y competitiva, y que sus trabajadores están comprometidos con la transformación.
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